L'âge de la retraite va passé progressivement de 60 à 62 ans... Mais rassurez-vous il est toujours possible de prendre sa retraite plus tôt. Le dispositif a même été étendu. C'est l'article 2 du décret qui fait le point sur la retraite pour longue carrière. Ainsi, alors qu'auparavant les travailleurs handicapés devaient justifier d'une incapacité permanente d'au moins 80 % pour y avoir droit, il leur suffit maintenant d'être reconnu travailleur handicapé. La retraite anticipée est également étendue aux personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans, au lieu de 17 ans auparavant. En conséquence, les assurés qui ont travaillé dès 14, 15, 16 ou 17 ans pourront partir à la retraite avant l'âge légal. Mais attention, la date d'entrée dans la vie professionnelle n'est pas la seule en compte, il faut aussi avoir totalisé cinq trimestres à la fin de l'année civile du 16ème, 17ème, ou 18ème anniversaire. (Plus d'informations à cette adresse). Bref vous l'aurez compris, les conditions sont strictes... De plus la réforme étant encore en cours de mise en place, les conditions d'obtention de la retraite anticipée sont encore obscures. Une seule solution donc, s'informer auprès de sa Caisse de retraite (voir l'annuaire des caisses de retraitesur le site de la revue Notre temps).

Une retraite étendue mais... Selon capital.fr l'âge de la retraite anticipée va, lui aussi, être relevé petit à petit : " Pour tenir compte du recul progressif de l'âge minimum de la retraite de 60 ans à 62 ans, les « âges d'entrée » dans ce dispositif sont aussi relevés progressivement. Principale conséquence : à terme, c'est à dire pour les générations nées à partir de 1960, il ne sera plus possible de partir en retraite anticipée à partir de 56 ans comme aujourd'hui, mais seulement à partir de 58 ans."

> Pour retrouver vos conditions de départ en retraite anticipée selon votre âge de naissance, rendez-vous à cette adresse.

Fatima, rédaction de MaNews