Faire un bilan de compétences. Même si vous n'y voyez pas très clair, une seule certitude, vous avez envie de changer ! Le bilan de compétences peut vous aider à trouver un but et la démarche pour l'atteindre. Vous pouvez y avoir droit, que vous soyez salarié, fonctionnaire, demandeur d'emploi ou en profession libérale. Dans certains cas, vous pouvez prendre un congé pour avoir le temps de le réaliser. Cet outil aide à trouver des idées et un projet qui vous correspond. Il se déroule en trois phases (phase préliminaire, d'investigation et phase de conclusion) et comprend des entretiens avec un consultant et des recherches, ce qui vous prendra au total environ 24 heures. Pour effectuer ce bilan de compétences, adressez-vous à un centre agréé (recherchez le centre le plus proche de chez vous ici).
Reprendre une formation. Si vous êtes déjà salarié, rien ne vous empêche de reprendre une formation en même temps. Il existe plusieurs dispositifs pour vous y aider, selon les besoins de votre projet. Le Congé individuel de formation (CIF) est une autorisation d'absence, qui vous permet de suivre à votre initiative une formation. Le Droit individuel à la formation (DIF) vous permet de bénéficier d'un capital d'heures de formation, à utiliser comme vous le souhaitez, mais il vous faudra l'accord de votre employeur. C'est lui qui informe chaque salarié de son total d'heures acquises au titre du DIF. Enfin, toute personne en activité depuis au moins trois ans peut faire reconnaître son expérience et la valoriser sous forme de diplôme, titre ou en certification professionnelle grâce à la VAE (Validation des acquis de l'expérience). Si vous avez décroché de l'école depuis longtemps, ce sera une très bonne valeur ajoutée sur votre CV, pour trouver un nouvel emploi.
Marion, rédaction de MaNews
